Développer notre capital humain, notre richesse
Le groupe s’est construit autour d’une culture commune de savoir-faire, d’esprit d’équipe et d’engagement que nous devons transmettre et faire évoluer pour faire face aux défis de demain.
NOS AXES DE DEVELOPPEMENT pour que nos salariés travaillent dans un environnement sûr, motivant et à l’écoute :
La sécurité, une valeur centrale de notre quotidien
A tous les niveaux et dans tous les métiers, nous souhaitons que chacun puisse travailler en sécurité.
Nos priorités d’action :
- Sensibiliser et former nos équipes
- Maintenir nos sites propres et rangés
- Sécuriser les flux de circulation sur nos sites
Favoriser l'intégration et développer les compétences de nos salariés
Nous travaillons sur le parcours de chaque salarié au sein du groupe, pour favoriser son intégration et le développement de ses compétences.
Nos priorités d’action :
- Développer nos parcours d’intégration
- Moderniser nos processus internes
- Développer la qualité de vie au travail
Jeunes, demandeurs d'emplois : nous formons tous les profils à nos métiers !
Notre objectif : développer les compétences dans les métiers pénuriques et anticiper les besoins de demain.
Nos priorités d’action :
- Développer notre marque employeur
- Promouvoir nos métiers au sein des écoles
- Promouvoir les femmes dans nos métiers
